学习酒店管理有什么前途？

酒店行业的就业前景是比较好的，能接触到社会上比较高层次的人群，如果你以后不想再酒店行业工作了，重新选择的面还是比较广的。在高星级酒店工作到了一定职位，薪水也比较可观，但酒店的规矩特别多，本科毕业后，也要做好从基层做起、吃苦耐劳的准备，坦白说这个阶段是最难熬的，短则半年，长久不好说了。

为什么要酒店个性化服务

酒店是服务性行业，也是销售，既然是销售，就有竞争，有竞争就会有淘汰，既然大家都不想被淘汰，就要看谁更能让顾客满意，舒心，这也就是要有‘个性化’的原因。要在体现自己特色的同时，真正满足顾客的需求，让顾客以后再想吃饭的时候第一时间久想到这吃饭，这样自己生意好，顾客也高兴，所以真正的个性化服务是非常必要的。

请问酒店服务意识现状、服务意识意义、缺乏服务意识原因各是什么？急急！

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1、目前中国所有服务性行业就不是很完善
?????这个就不用多说了，越大的企业越不注意这点。小的企业的就是价格战；
2、酒店服务人员的员工素质不是很好（人生规划、人员薪资、以及对这个岗位的认识）
?????干多干少，干好干坏一个样；而且也不能仅仅的以量来衡量，难道要做一辈子服务员？
?????那个酒店有客户满意度调查？那个酒店对员工有定期服务意识培训和服务心态调整？
?????很多人认为酒店或餐厅服务人员工作很低等，包括从事这份行业的人员。
?????那你想一下自己都看不起自己的工作，这个被自己都看不起的岗位谁能做好？
3、酒店本身品牌形象更多的在乎硬件（设置、价格）
?????现在酒店宣传一般都是干净、价格、无线上网等等；但是渐渐地这些都会成为必备品，你还能那什么来竞争呢？
不过近年来随着国人对服务需求的提高，这项标准也渐渐的成为必备的竞争优势。
其实对于任何企业好的服务将会给企业带来更大的利益。
想提高也不难，至少需要酒店高层重视，完整的培训，绩效制度，岗位责任制，公正的监控制度。
总体来说如果您的酒店已经意识到这个问题，就应该尽快把它解决。至少不是所有老板都能把服务放在一个重要的位置上。